SAXINGER | Recht. Weiblich.

Zukunftsorientiertes Arbeiten und auch wirtschaftlicher Erfolg sind für unsere Kanzlei ohne Frauen in leitender Funktion nicht denkbar.

Bei SAXINGER bildet unsere Initiative für Gleichstellungsfragen "FRIEDA" ein breites Forum für sämtliche Themen im Bereich Women Empowerment und Gender Equality.

• F-airness
• R-espect
• I-nclusion
• E-quality
• D-iversity
• A-nti Harassment & Discrimination

Wir begnügen uns nicht damit, einmal im Jahr im Rahmen des Weltfrauentags ein Diskussionspanel zu den theoretischen Möglichkeiten der Frauenförderung abzuhalten, sondern wir handeln. Geschlechterunabhängige Chancen- und Leistungsgerechtigkeit sind für uns eine Selbstverständlichkeit, die wir bei SAXINGER tagtäglich leben. Ein entscheidendes Ziel haben wir bereits erreicht: 100 % Equal Payment.

Besonders freut es uns, dass wir aufgrund unseres bisherigen Engagements bei den Promoting the Best Awards in der Kategorie "Women-in-Law 21st Century Award - Rechtsanwaltskanzlei 2021" gewinnen konnten. Die von der „Women in Law“-Initiative gemeinsam mit der Vereinigung Österreichischer Unternehmensjuristen (VUJ) vergebene Auszeichnung ergeht an Kanzleien, die sich besonders für innovative Konzepte im Bereich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gleichberechtigung einsetzen. Dieses Jahr sind wir „Woman in Law-Goldpartner“ und versuchen im Rahmen dieser Mitgliedschaft möglichst viele JuristInnen zu erreichen und zu unterstützen.

Auch sonst sind wir stolz auf unsere bisherigen Errungenschaften und haben noch viele Pläne für die Zukunft. 

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