Alles auf Anfang. Und dann weiter.

Der Einstieg in die Anwaltei ist der Anfang einer ziemlich steilen Lernkurve. Bei SAXINGER arbeitest du von Beginn an an wirtschaftlich relevanten Mandaten, übernimmst Verantwortung und bekommst die Unterstützung, die du brauchst, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

> Offene Stellen ansehen

Verantwortung kommt nicht irgendwann.

Als Rechtsanwaltsanwärter:in arbeitest du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Mandaten und wirst früh in die Mandatsarbeit eingebunden. Dazu gehört auch der Kontakt zu Mandant:innen. 

Lernen gehört zum Job.

Training on the Job ist nur ein Teil deiner Ausbildung. Mit der SAXINGER Akademie, internen Workshops, Lunch-Time-Referaten und externen Weiterbildungen vertiefst du dein juristisches Wissen und entwickelst Fähigkeiten weiter, die du in der täglichen Arbeit brauchst. Im Rahmen der SAXINGER Akademie, ein wichtiger Bestandteil des Lernens neben dem "training on the job", finden rd. 40 Seminare und Workshops pro Jahr statt.

Und wenn die Prüfung näher kommt?

SAXINGER unterstützt Rechtsanwaltsanwärter:innen gezielt bei der Vorbereitung auf die Rechtsanwaltsprüfung – mit Workshops, Erfahrungsaustausch und entsprechender Literatur.

Zusätzlich:

Bis zu 25 Tage bezahlter Prüfungsurlaub nach 30 Monaten Zugehörigkeit
Übernahme der Prüfungsgebühr

Was kommt danach?

Die Ausbildung ist bei SAXINGER nicht das Ende des gemeinsamen Weges. Es gibt klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten – von der Eintragung als Rechtsanwält:in über Counsel-Modelle bis zur Partnerschaft.

Und manchmal geht es weiter weg.

Internationale Mandate gehören zum Kanzleialltag. Darüber hinaus bestehen Möglichkeiten für Secondments innerhalb des internationalen Netzwerks.

> Mehr über das internationale Netzwerk

 

Noch Fragen zum Einstieg?

Gute juristische Qualifikationen sind wichtig – entscheidend sind aber nicht nur Noten. SAXINGER legt auch Wert auf Auftreten, soziale Kompetenz, wirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe juristische Themen verständlich aufzubereiten. Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Ja. Rechtsanwaltsanwärter:innen arbeiten an wirtschaftlich relevanten Mandaten mit und übernehmen mit wachsender Erfahrung zunehmend Verantwortung. Dabei gibt es klare fachliche Anleitung und persönliche Ansprechpartner:innen. Partner:innen sind greifbar und begleiten die fachliche und persönliche Entwicklung.  

Nein. Bei SAXINGER besteht die Möglichkeit, in bis zu zwei Praxisgruppen tätig zu sein. So kannst du unterschiedliche Bereiche kennenlernen und gleichzeitig gezielt Spezialwissen in ausgewählten Rechtsgebieten aufbauen. 

Neue Rechtsanwaltsanwärter:innen bekommen im Onboarding eine erfahrene Kollegin oder einen erfahrenen Kollegen als Pat:in zur Seite gestellt. Neben der fachlichen Begleitung hilft das vor allem dabei, interne Abläufe, Arbeitsweisen und das Team schnell kennenzulernen. 

Die SAXINGER Akademie bietet Seminare und Workshops zu juristischem Basis- und Spezialwissen sowie Themen wie Legal English, Bilanzierung oder Verhandlungstraining. Dazu kommen die jährlichen Basic Days, monatliche Lunch-Time-Referate und externe Fachseminare. 

SAXINGER organisiert Workshops zur Prüfungsvorbereitung und stellt eine Prüfungsbox mit Literatur zur Verfügung. Ab 30 Monaten Kanzleizugehörigkeit stehen Rechtsanwaltsanwärter:innen bis zu 25 Tage bezahlter Prüfungsurlaub zu. Außerdem übernimmt SAXINGER die Prüfungsgebühr. AWAK-Seminare und andere einschlägige Ausbildungen werden zeitlich und finanziell unterstützt; auch Reise- und Nächtigungskosten werden übernommen. Mehr als 90 % der Rechtsanwaltsanwärter:innen bestehen bei uns die Prüfung beim ersten Antritt.

SAXINGER bietet klar definierte Karrierewege. Neben dem Partnertrack gibt es Counsel-Modelle für Jurist:innen, die sich langfristig als Expert:innen entwickeln möchten. Rechtsanwaltsanwärter:innen werden nach ihrer Eintragung in die Liste der Rechtsanwält:innen in der Regel in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis übernommen.  

Ja. Durch die internationale Zusammenarbeit innerhalb der Schindhelm Alliance gibt es grenzüberschreitende Mandate und Möglichkeiten für Secondments bei Partnerkanzleien. Auch internationale Konferenzen und Netzwerktreffen gehören dazu. 

Unter bestimmten Voraussetzungen ja. Bei entsprechender Entwicklung und einer Perspektive als Counsel kann SAXINGER Kosten für postgraduale Ausbildungen übernehmen – ausdrücklich auch für ausländische LL.M.-Programme. 

Ja. Homeoffice-Möglichkeiten gehören zu den von SAXINGER genannten Benefits.